働いていると、ふとこんなことを感じることがありませんか？ 「気づいたら毎月45時間以上の残業をしている」 「繁忙期には月80〜100時間前後の残業が当たり前」 「特別条項（36協定の上限緩和）の内容がよく分からない」 「 […]
会社で働いていると、たまにこんな経験はありませんか？ 「今日って休日扱い？出勤扱い？」 「この日は振替休日なの？代休なの？」 「シフト制だけど…どこが法定休日なの？」 「給与明細の休日区分がよくわからない…」 実はこれ、 […]
「夜遅くまで働いて、翌朝の早番でまた出勤している」 「深夜まで残業したのに、翌日は朝イチのミーティングが入っている」 そんな働き方が“普通”になっている職場は、いまだに少なくありません。 しかし今、国が本気で導入を検討し […]
近年、「働き方改革」「健康経営」という言葉はビジネスの場で日常的に聞くようになりました。しかしその一方で、現場ではいまだに 「10連勤なんて普通」「休みが月に数回しか取れない」という状況が残っている という声も珍しくあり […]
近年、ニュースでも「働き方改革」「副業解禁」「勤務間インターバル制度」など、働き方に関する言葉をよく聞くようになりました。 実はその裏側で、労働基準法（以下、労基法）の大きな見直しが静かに進んでいます。 働く人にとっても […]
過労死など労災の被害に遭った方向けのホームページを作りました。 身近に労災被害に遭った方がいらっしゃったらご案内いただければ助かります。 https://www.rousai-muryousoudan.com/
当職が控訴審から原告（控訴人）代理人として参加した過労死事件において、直接の使用者である会社だけでなく、その役員個人の責任を認める判決が出ました。 本件の被災者は、Y１社で当時営業技術係係長を勤めていたAさん（当時５１歳 […]
依頼者の亡くなった母親(被相続人)には、相応の預金がありましたが、兄であり、母親と同居していた相手方が預金を使い込んだという疑いを抱き、弁護士に依頼しました。 当職が調査したところ、母親の預金には使途のはっきりせず、かつ […]
最新の事件ではありませんが、印象に残っている事件ですので、この場で紹介いたします。 Ｘ社と、Ｙ社でそれぞれアルバイトとして掛け持ちで働いていた女性従業員Ａさんが、長時間労働とＸ社の社長によるハラスメントにより精神疾患を発 […]
ご相談者様は、塾講師として勤務していましたが、Ａ校の教室長に異動になった後、中間テストや期末テストの対策等に追われ、最大４８日間の連続勤務への従事を余儀なくされ、ほぼ毎日深夜までの連続勤務を余儀なくされました。 ご相談者 […]
