「従業員が仕事中に事故を起こしたら、会社も責任を負うのでしょうか。」 「会社が何もしていないのに、なぜ損害賠償責任を負うのですか。」 「使用者責任とはどのような制度なのでしょうか。」 会社で働く従業員が、 仕事中に第三者 […]
「安全配慮義務とは何ですか？」 「会社にはどこまで従業員を守る責任があるのでしょうか。」 「安全配慮義務違反になると、会社は損害賠償責任を負うのでしょうか。」 近年、 長時間労働による過労死や精神疾患、 職場でのハラスメ […]
お盆に入りましたが、皆様いかがお過ごしですか。 行楽で遠出をする、実家に帰省するなどいろいろな 過ごし方があると思います。 皆様がお盆の間、無事に過ごされることを 祈っております。
「会社が安全配慮義務に違反していたことを証明したい。」 「裁判ではどのような証拠が必要になるの？」 「会社に責任があると思うが、何を準備すればよいか分からない。」 安全配慮義務違反を理由として会社へ損害賠償を請求する場合 […]
「会社の安全配慮義務違反で病気になった。」 「労災認定を受けたが、それとは別に会社へ損害賠償を請求できるの？」 「慰謝料は認められるの？」 会社が安全配慮義務を怠った結果、 労働者が事故や病気などの被害を受けた場合には、 […]
「会社には従業員の健康管理をする義務があると聞いた。」 「健康診断を受けさせるだけで十分なの？」 「体調不良を訴えたのに何も対応してもらえなかった。」 労働者が安心して働き続けるためには、 職場での事故防止だけでなく、 […]
「毎月100時間近い残業が続いていた。」 「休みがほとんど取れず、うつ病になってしまった。」 「過労死や過労うつになった場合、会社にはどのような責任があるの？」 近年、 長時間労働による過労死や過労うつは、 深刻な社会問 […]
「会社の対応が不十分だったためにケガや病気になった。」 「長時間労働を続けた結果、体調を崩してしまった。」 「安全配慮義務違反はどのような場合に認められるの？」 労働契約法第5条では、 会社は労働者が生命や身体などの安全 […]
「会社には従業員の安全を守る義務があると聞いた。」 「安全配慮義務とは具体的に何をしなければならないの？」 「事故や病気になったら会社の責任になるの？」 労働問題では、 「安全配慮義務」 という言葉を耳にする機会が少なく […]
「会社はどこまで給料を差し引けるの？」 「給与天引きは全部違法なの？」 「賃金全額払いの原則って何？」 給与は、 労働者だけでなく、 その家族の生活を支える重要な収入です。 そのため、 労働基準法では、 賃金の支払いにつ […]
