「正社員じゃないと有給はないですよね？」 「入社したばかりだから、まだ取れないと思ってました」 「うちは有給が存在しない会社だと言われました」 有給休暇について相談を受けていると、 かなり多くの誤解があることに気づきます […]
「突然、解雇を告げられて頭が真っ白になった」 「納得できないけど、何から手を付ければいいかわからない」 「とにかく今すぐ何かしないと損しそうで怖い」 解雇を告げられた直後は、 誰でも冷静でいられません。 怒り 不安 焦り […]
「経営が厳しいから解雇と言われた」 「赤字だから仕方ないと言われたけど、本当に？」 「整理解雇って、会社が決めれば通るもの？」 普通解雇と並んで、 “争われやすい解雇”の代表格が整理解雇です。 会社側は、 経営悪化 業績 […]
「能力不足だから解雇と言われた」 「注意は受けていたけど、いきなり解雇は普通なの？」 「普通解雇って、会社が決めれば成立するもの？」 解雇の中でも特に争いが多いのが **「普通解雇」**です。 懲戒解雇ほど重い響きはなく […]
「解雇は納得できない。でも、正直あの職場に戻りたいかと言われると…」 「復職を求めるのが正解？それともお金で解決した方がいい？」 「復職を主張すると不利になることはある？」 解雇を争う場面で、 **ほぼ全員が一度は悩むの […]
「解雇されたけど、何から始めればいいかわからない」 「労基署に行けば何とかしてくれる？」 「裁判って大げさじゃない？」 解雇を告げられた直後、多くの人が “どう動くのが正解なのか” で迷います。 結論から言うと、 解雇ト […]
「会社の業績が悪いから仕方ないと言われた」 「リストラだから争えないですよね？」 「整理解雇って、会社が決めればOKだと思っていました」 整理解雇（いわゆるリストラ）を告げられると、 多くの人が “経営判断だから従うしか […]
「普通解雇だから仕方ないと言われた」 「懲戒じゃないから、争えないと思っていた」 「能力不足って言われたら、もう無理ですよね？」 普通解雇を告げられたとき、 多くの人が “懲戒解雇じゃない＝合法” だと思ってしまうことが […]
「もう辞めちゃったから、今さら言えないですよね？」 「退職したら請求できないと思っていました」 「揉めるのが嫌で、泣き寝入りしました」 給与不払いの相談で、 非常に多いのが「退職後でも請求できるのか」という不安です。 結 […]
「会社にどう切り出せばいいかわからない」 「強く言いすぎて関係が悪くなるのが怖い」 「逆に、なめられて流されそうで不安」 給与不払いに気づいたあと、 多くの人が次につまずくのが **「会社への伝え方」**です。 正論をぶ […]
