「公務員だから守られている」 「民間より手厚い制度があるはず」 「内部制度だから安心」 実務で公務災害の相談を受けていると、 こうしたイメージを持っている方が非常に多いです。 ですが実際には、 申請構造の特殊性 内部審査 […]
「国家公務員の公務災害が不支給になった」 「裁判は可能なのか」 「地方公務員と何が違うのか」 国家公務員も、 公務災害の不支給決定を裁判で争うことができます。 しかし、 相手方の構造 審査の位置づけ 訴訟の戦い方 は、地 […]
「地方公務員の公務災害が不支給になった」 「裁判はどこに起こすのか」 「民間の労災訴訟と同じ？」 公務災害の不支給決定は、 最終的に裁判で争うことができます。 ただし、 民間労災とは訴訟の構造が異なります。 この記事では […]
「国家公務員はどこに申請するのか」 「人事院が関係するの？」 「地方公務員と何が違うのか」 国家公務員の公務災害は、 地方公務員とも民間労災とも異なる枠組みで処理されます。 制度は似ていても、 実際の運用構造が違います。 […]
「市役所職員や教員の公務災害はどう申請するのか」 「地方公務員の場合、どこが判断するのか」 「不支給になったらどうすればいいのか」 地方公務員の公務災害は、 民間労災とも国家公務員とも違うルートで進みます。 この記事では […]
「地方公務員と国家公務員で手続は同じ？」 「どこに申請するのか違うの？」 「裁判まで行く場合も違う？」 公務災害制度は一括りに語られがちですが、 地方公務員 国家公務員 では、根拠法も手続の流れも異なります。 この記事で […]
「労基署に行けばいいのか」 「いきなり弁護士に相談するべきか」 「労働委員会って結局いつ使うの？」 労働トラブルが起きたとき、 どの機関を使うべきか分からない、という相談は非常に多いです。 実は、 労基署 弁護士 労働委 […]
「裁判まではしたくない」 「会社と話し合いの場を作りたい」 「労働組合はあるが、対立を激化させたくない」 そんなときに検討されるのが、 労働委員会の「あっせん手続」 です。 しかし、 不当労働行為の審査と何が違うのか 個 […]
「会社が組合の活動に口を出してくる」 「会社主導で“別の組合”が作られた」 「組合をやめるように上司から言われた」 こうした行為は、 支配介入（しはいかいにゅう） に当たる可能性があります。 支配介入は、不当労働行為の三 […]
「団体交渉には応じないと言われた」 「形式的に会っただけで何も答えない」 「会社が資料を一切出さない」 団体交渉は、 労働組合にとって中核的な権利です。 そして会社には、 団体交渉に応じる義務 があります。 この記事では […]
