「普通解雇だから仕方ないと言われた」 「懲戒じゃないから、争えないと思っていた」 「能力不足って言われたら、もう無理ですよね？」 普通解雇を告げられたとき、 多くの人が “懲戒解雇じゃない＝合法” だと思ってしまうことが […]
「もう辞めちゃったから、今さら言えないですよね？」 「退職したら請求できないと思っていました」 「揉めるのが嫌で、泣き寝入りしました」 給与不払いの相談で、 非常に多いのが「退職後でも請求できるのか」という不安です。 結 […]
「会社にどう切り出せばいいかわからない」 「強く言いすぎて関係が悪くなるのが怖い」 「逆に、なめられて流されそうで不安」 給与不払いに気づいたあと、 多くの人が次につまずくのが **「会社への伝え方」**です。 正論をぶ […]
「労基署に行けば、すぐ解決しますか？」 「行ったら会社にバレますよね？」 「行くと逆にこじれませんか？」 給与不払いの相談で、 必ず話題に出るのが**労働基準監督署（労基署）**です。 ネットでは、 「労基署に行けば一発 […]
「給料が足りないことに気づいたけど、どうしたらいいかわからない」 「会社に言った方がいいのか、黙って準備した方がいいのか」 「怒りが先に来てしまって、冷静になれない」 給与不払いに気づいた直後は、 どうしても感情が先に動 […]
「給料そのものは振り込まれているから、不払いじゃないですよね？」 「残業代が出ていないだけなんですが…」 「固定残業代って言われているので、仕方ないのかなと…」 給与不払いの相談の中で、 **実はかなり多いのが「残業代だ […]
「今月は遅れるけど、来月まとめて払うから」 「計算ミスがあっただけです」 「経理が忙しくて処理が間に合わなくて…」 給与不払いの相談を受けていると、 会社側がほぼ決まって使う“説明パターン”があります。 一見すると、 「 […]
「給料日が過ぎたのに振り込まれていない」 「一部だけ払われているから、不払いじゃないと言われた」 「数日遅れただけなら問題ないですよね？」 給与不払いの相談で、まず最初に出てくるのがこの疑問です。 そして多くの方が、 “ […]
「労働組合を使うべきか、正直まだ迷っている」 「弁護士に行くほどでもない気もする」 「でも、このまま一人で抱えるのもしんどい」 労災・ハラスメントの相談で、 最終的に一番多いのが、この“判断の迷い”です。 ここまでの記事 […]
「組合に入ったけど、思った方向と違った」 「話が勝手に進んでしまった」 「むしろ状況が悪くなった気がする」 労働組合は、 正しく使えば強い味方ですが、 使い方を間違えると、 取り返しがつかない方向に進むこともあります。 […]
