「海外赴任を命じられたが、治安が不安だ」 「情勢が不安定な国に行けと言われた」 「家族も帯同する前提だと言われている」 海外赴任は、国内転勤よりも法的論点が複雑になります。 なぜなら、 距離の問題だけではなく 安全・医療 […]

「海外赴任を断ったら処分されると言われた」 「会社の命令は絶対なのか」 「人事権って、どこまで強いのか」 海外赴任命令は原則として会社の人事権の範囲内です。 しかし、無制限ではありません。 人事権の行使が「権利の濫用」と […]

「海外赴任は無理だと伝えたら、処分を示唆された」 「拒否したら解雇されるのか」 「命令に従わないと懲戒になるのか」 海外赴任命令を拒否することは、 感情の問題ではなく、法的リスクを伴う判断です。 この記事では、 海外赴任 […]

「子どもが受験期で動けない」 「配偶者が仕事を辞められない」 「親の介護がある」 単身赴任命令が出たとき、 問題になるのは本人だけの事情ではありません。 家族帯同が現実的でない場合、 それでも会社の命令に従う義務はあるの […]

「自分は地元採用だったはず」 「転勤なしと言われて入社した」 「勤務地限定って法的に意味があるの？」 単身赴任や海外赴任を争うとき、 最も重要になるのが勤務地限定契約です。 転勤命令は原則有効とされやすいですが、 勤務地 […]