「これは指導？それともパワハラ？」 「上司として厳しく言うのはどこまで許される？」 「怒ること自体が違法なのか？」 パワハラ問題で最も多いのが、 「指導との境界が分からない」 という相談です。 実際、すべての厳しい指導が […]

「どこからがパワハラなのか分からない」 「指導とハラスメントの違いは？」 「セクハラってどこまでがアウト？」 職場におけるハラスメント問題は、 現在の労働問題の中でも 最も相談が多い分野の一つです。 しかし実際には、 「 […]

労働審判は、 労働トラブルを 迅速に解決する制度ですが、 すべての請求が 認められるわけではありません。 証拠や主張の内容によっては、 労働者側の請求が 認められないケースもあります。 この記事では、 労働審判で 請求が […]

労働審判は、 労働者と会社のトラブルを 迅速に解決するための制度です。 しかし、 「どのようなトラブルで利用できるのか」 疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 この記事では、 労働審判で扱われる 代表的な労働トラブル […]

労働審判は、 労働トラブルを迅速に解決する制度として 多く利用されています。 しかし、 すべてのケースで 最適な方法とは限りません。 この記事では、 労働審判のデメリットや 利用する際の注意点について解説します。 ■ デ […]