「もっと早く動けばよかったのではないか」
「本当に労災になる可能性はあったのだろうか」
「このまま何もしないで終わってしまっていいのか」
過労死や精神疾患の労災問題では、
後になってから、
判断を迷う
後悔する
情報不足だったと感じる
という方が少なくありません。
労災申請や不服申立は、
人生の中で何度も経験する手続ではありません。
だからこそ、
何を知っておくべきか
どこで判断を誤りやすいか
を事前に整理しておくことが、とても重要です。
この記事では、
過労死・精神疾患の労災問題で後悔しないための視点
最終的に確認すべきポイント
家族・本人が気をつけたい考え方
を、実務ベースで整理します。
■ チェック①「労災は自動的に認められるものではない」
まず、最も大きな誤解です。
過労死や過労自殺は、
かわいそうだから
長時間働いていたから
という理由だけで、
自動的に労災になるわけではありません。
判断されるのは、
業務による負荷
医学的な因果関係
証拠の有無
です。
「きっと労災になるだろう」と思い込まず、
基準を理解することが重要です。
■ チェック②「証拠は時間とともに失われる」
労災問題で最も多い後悔が、
証拠を残していなかった
データが消えてしまった
記憶があいまいになった
というケースです。
例えば、
タイムカード
メール
業務記録
スマホの履歴
日記
は、時間が経つほど失われやすくなります。
早めに集めておくことが、
後悔を防ぐ第一歩になります。
■ チェック③「本人だけで抱え込まない」
精神疾患や過労状態では、
本人が
自分の異変に気づかない
声を上げられない
ことが多くあります。
その結果、
誰にも相談できず
限界を超えてしまう
ケースも少なくありません。
家族や周囲が、
異変に気づく
話を聞く
記録を残す
ことが、
後から重要な意味を持つこともあります。
■ チェック④「会社の説明だけを信じない」
会社はよく、
「労災にはならない」
「自己責任だ」
「制度的に無理だ」
と言います。
しかし、
労災認定をするのは会社ではなく、
国（労働基準監督署）です。
会社の説明が、
必ずしも正しいとは限りません。
■ チェック⑤「不認定でも道は残されている」
最初の労災申請で、
不認定になることもあります。
そのとき、
「もう終わりだ」
「これ以上は無理だ」
と諦めてしまう方もいます。
しかし、
審査請求
再審査請求
裁判
という道は残されています。
不認定は、
必ずしも最終結論ではありません。
■ チェック⑥「感情だけで判断しない」
過労死や過労自殺の問題は、
怒り
悲しみ
後悔
が強く伴います。
それ自体は自然な感情です。
ただし、
感情だけで動くと
無理な主張をしてしまう
結果に納得できなくなる
こともあります。
大切なのは、
事実
証拠
基準
を軸に判断することです。
■ チェック⑦「ゴールを意識する」
労災問題に向き合うとき、
何をゴールにするのか
を考えることも重要です。
例えば、
補償を受けたい
事実を明らかにしたい
会社に責任を認めさせたい
区切りをつけたい
人によって目的は異なります。
すべてを同時に叶えることは難しい場合もあります。
だからこそ、
自分にとって何が一番大切か
を考えることが、
後悔しない判断につながります。
■ 労災申請は「闘い」ではなく「制度の利用」
労災問題というと、
会社と戦う
裁判のようなもの
と感じる方もいます。
しかし本来は、
国の保険制度を利用する手続
です。
誰かを責めるためだけではなく、
必要な支援を受けるための制度です。
■ まとめ：知っているかどうかで結果は変わる
過労死・精神疾患の労災問題は、
知識があるか
準備ができるか
冷静に判断できるか
で、結果が大きく変わります。
後悔しないために大切なのは、
一人で抱え込まないこと
事実と証拠を残すこと
制度を正しく知ること
必要なら専門家に相談すること
です。
★ お問い合わせ・ご相談について
当事務所では、
過労死・精神疾患が労災に当たるかの初期判断
証拠・記録の整理方法
労災申請・不服申立の進め方
家族としてできる対応の相談
今後どう進めるべきかの整理
など、状況がまだ整理できていない段階からのご相談もお受けしています。
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