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過労は本人より先に家族が気づくことがある|雇われる側の家族・友人が見逃してはいけない危険サイン

日野アビリティ法律事務所

「本人は大丈夫だと言っていた」

「疲れてはいたけど、まさか命に関わるとは思わなかった」

「もっと早く気づいていれば…」

過労死や過労自殺の相談で、

家族や身内、友人から必ず聞く言葉です。

過労死の特徴のひとつは、

本人が“自分の異常さ”に気づけないまま進行すること。

まだ働けると思っている

迷惑をかけたくない

弱音を吐くのは甘えだと思っている

こうした心理が重なり、

本人よりも先に、周囲が危険を感じていた

というケースは決して珍しくありません。

この記事では、

なぜ本人は過労に気づけないのか

家族・友人・身内の立場だからこそ見えるサイン

見逃されやすい危険な変化

周囲ができる現実的な行動

を、雇われる側の視点に立って解説します。

■ なぜ本人は「限界」に気づけないのか

▼ 過労は“判断力”を奪う

過労は、

体力

気力

そして判断力

を、少しずつ確実に奪っていきます。

本人は、

まだ大丈夫

これくらい普通

みんなもっと頑張っている

と思い込むようになります。

これは根性論ではなく、

脳と神経が疲弊した結果です。

▼ 真面目な人ほど危ない

過労死・過労自殺に至る人の多くは、

責任感が強い

周囲に迷惑をかけたくない

弱音を吐かない

タイプです。

つまり、

「一番心配されにくい人」が一番危険

という逆説が起きます。

■ 家族・友人だからこそ気づける危険サイン

ここからが最重要ポイント。

▼ ① 会話の内容が変わる

仕事の話しかしなくなる

以前好きだった話題に反応しない

「忙しい」「疲れた」しか言わない

感情の幅が狭くなるのは、

過労・メンタル不調の典型的なサインです。

▼ ② 生活リズムが崩れている

食事を抜く

深夜・早朝でも仕事の連絡

休みの日も常に仕事のことを考えている

これは単なる忙しさではなく、

回復できない状態に入っている可能性があります。

▼ ③ 表情・反応が鈍くなる

笑わなくなる

返事が遅い、短い

目が合わない

本人は隠しているつもりでも、

周囲から見ると明らかに変わっていることがあります。

▼ ④ 「もうどうでもいい」に近い発言

特に注意すべき言葉。

「どうせ変わらない」

「自分がいなくても回る」

「迷惑かけたくない」

これは、

自殺リスクと強く結びつくサインです。

■ 本人が気づかないまま進行する過労死・過労自殺

過労死や過労自殺は、

強い絶望感

激しい感情爆発

ではなく、

静かに、淡々と進行するケース

も多い。

感情が平坦になる

苦しさを訴えなくなる

周囲を安心させるような言動をする

これは、

回復ではなく“諦め”に近い状態です。

■ 家族・友人ができる現実的な行動

「気づいたとして、何ができるのか」

ここが一番悩まれる部分です。

▼ ① 否定せずに話を聞く

「気のせいだ」

「甘えるな」

「みんな頑張ってる」

これらは、

本人をさらに追い込みます。

まずは、

「大変なんだね」

「心配してる」

と、事実と感情を受け止める。

▼ ② 「休め」と命令しない

正論でも、

「辞めろ」

「休め」

は、

本人の立場を考えると

恐怖でしかないこともあります。

代わりに、

相談先を一緒に探す

誰に話せばいいか考える

という“伴走”が重要です。

▼ ③ 外部の力を使うことをためらわない

医療機関

労基署

専門家相談

「本人が嫌がるから」

で何もしないことが、

最悪の結果につながることもあります。

■ 家族・身内が自分を責めなくていい理由

過労死・過労自殺のあと、

もっと言えばよかった

気づけたはずだ

と、

家族が自分を責め続けるケースは少なくありません。

しかし、

過労死は一人で防げる問題ではない

ということを、

どうか忘れないでください。

■ 雇われる側の命を守るのは「一人の力」ではない

本人

家族

友人

職場

社会

このどこか一つでも機能していれば、

防げたかもしれない命があります。

逆に言えば、

誰かが気づくこと自体に意味がある。

■ まとめ:気づいた「違和感」は、正しい

「大げさかもしれない」

「気にしすぎかもしれない」

そう思った違和感ほど、

実は正しいことが多い。

過労死は、

突然ではなく、

静かに近づいてきます。

その前兆に気づけるのは、

一緒に生きている人たちです。

★ お問い合わせ・ご相談について

当事務所では、

雇われる側本人からの過労・メンタル相談

家族・身内・友人からの事前相談

過労死・過労自殺に関する労災相談

労基署への申告や進め方のサポート

遺族の方からのご相談

など、雇われる側とその周囲の立場に立ったご相談をお受けしています。

お電話・メールにてお気軽にご相談ください。

「ブログを見た」とお伝えいただければ、状況に応じたご案内が可能です。

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