「会社には人事権があるから仕方ない」 「経営判断なんだから従うしかない」 「人事に口出しはできない」 転勤、配置転換、出向、転籍―― これらすべての根底にあるのが人事権です。 確かに、 会社には人事権があります。 ですが […]
「グループ会社に移ってほしいと言われた」 「出向ではなく“転籍”らしい」 「断ったらどうなるの？」 転勤、配置転換、出向ときて、 ここで出てくるのが転籍です。 転籍は、 これまでの人事異動とは性質がまったく違います。 な […]
「突然、グループ会社に行ってくれと言われた」 「元の会社に籍は残るらしいけど、本当に戻れる？」 「出向って断れるの？」 転勤や配置転換と並んで、 誤解が多いのが出向です。 出向は、 会社をまたぐ人事異動 という点で、 配 […]
「営業から突然倉庫作業へ」 「専門職で採用されたのに全く違う部署に」 「これは人事異動だから従うしかない？」 転勤と並んでよくあるのが、 **配置転換（職種・部署変更）**の問題です。 会社側は、 業務上の必要がある 人 […]
「来月から地方に転勤と言われた」 「断ったら解雇になると言われた」 「家庭の事情があって行けない…それでも従うしかない？」 転勤命令は、 会社の人事権の中でも特に強い権限の一つです。 ですが、 会社が言えば絶対 拒否＝即 […]
「もう働けないかもしれない」 「何から手を付ければいいのか分からない」 「情報が多すぎて、逆に動けなくなっている」 精神疾患で働けなくなったとき、 一番つらいのは症状そのものだけでなく、 判断を迫られる場面が一気に増える […]
「労災が認められなかった」 「不支給って書いてあるけど、もうどうにもならない？」 「ここから何をすればいいのか分からない」 精神疾患の労災では、 最初の判断で不支給になるケースも少なくありません。 ですが、 不支給＝すべ […]
「労災を申請したけど、結果が出るまで何か月もかかると言われた」 「その間、会社とはどう関わればいい？」 「生活費やお金はどうしたらいいの？」 精神疾患の労災申請では、 申請して終わりではありません。 むしろ、 申請してか […]
「休職に入ってから労災の話を聞いた」 「もう会社に行ってないけど、労災って申請できる？」 「先に休職してしまったから、今さら無理なのでは…」 精神疾患で休職中の方から、 非常によく出るのがこの疑問です。 結論から言うと、 […]
「休職に入ったけど、いつまで休めるんだろう」 「治らなかったら、どうなるの？」 「休職期間が終わったら自動的に復職できる？」 精神疾患で休職している方から、 最も多く寄せられる不安が、この「期間」の問題です。 実務では、 […]
