育児や介護をしながら働く人が年々増加しています。 小さな子どもを育てながらフルタイム勤務 親の介護でシフト勤務が難しくなる 保育園の送迎が必要で早朝や夕方の勤務に制限がある こうした家庭事情と仕事の両立は、 もはや一部の […]
本年も残すところあとわずかですが、皆様には大変お世話になりました。 本年は皆様にとってどんな年だったでしょうか。 私にとっては、いろいろな挑戦に取り組み、弁護士という仕事に改めてやりがいを感じることができた一年だったよう […]
副業を解禁する会社が増え、 「本業しながら別の仕事もして収入アップ」 という働き方が一般化してきました。 しかし、その一方でこんなトラブルも増えています。 「社員の副業時間を把握していなかった」 「副業の時間が過労死ライ […]
会社に勤めていると、こんな状況に心当たりがありませんか？ 「実際の勤務時間を書きにくい雰囲気がある」 「サービス残業が当たり前になっている」 「テレワークの“本当の労働時間”を会社が把握していない」 「勤怠管理が“自己申 […]
働いていると、ふとこんなことを感じることがありませんか？ 「気づいたら毎月45時間以上の残業をしている」 「繁忙期には月80〜100時間前後の残業が当たり前」 「特別条項（36協定の上限緩和）の内容がよく分からない」 「 […]
会社で働いていると、たまにこんな経験はありませんか？ 「今日って休日扱い？出勤扱い？」 「この日は振替休日なの？代休なの？」 「シフト制だけど…どこが法定休日なの？」 「給与明細の休日区分がよくわからない…」 実はこれ、 […]
「夜遅くまで働いて、翌朝の早番でまた出勤している」 「深夜まで残業したのに、翌日は朝イチのミーティングが入っている」 そんな働き方が“普通”になっている職場は、いまだに少なくありません。 しかし今、国が本気で導入を検討し […]
近年、「働き方改革」「健康経営」という言葉はビジネスの場で日常的に聞くようになりました。しかしその一方で、現場ではいまだに 「10連勤なんて普通」「休みが月に数回しか取れない」という状況が残っている という声も珍しくあり […]
近年、ニュースでも「働き方改革」「副業解禁」「勤務間インターバル制度」など、働き方に関する言葉をよく聞くようになりました。 実はその裏側で、労働基準法（以下、労基法）の大きな見直しが静かに進んでいます。 働く人にとっても […]
