「会社はなぜ従業員を懲戒処分できるのでしょうか。」 「懲戒処分は会社が自由に決められるのでしょうか。」 「就業規則に書いてあれば、どのような懲戒処分でも有効なのでしょうか。」 会社で働いていると、 「始末書を書きなさい」 […]
「従業員が仕事中に事故を起こした場合、会社はどこまで責任を負うのでしょうか。」 「会社が被害者へ損害賠償をした後、その金額を従業員へ請求することはできるのでしょうか。」 「『会社は利益を得ている以上、事業のリスクも負担す […]
「従業員が仕事中に交通事故を起こした場合、会社と従業員のどちらが責任を負うのでしょうか。」 「労災保険を使えば、第三者への損害賠償も補償されるのでしょうか。」 「会社が加入している保険から保険金が支払われた場合でも、従業 […]
「事故を起こしたのは従業員なのに、なぜ会社も責任を負うのでしょうか。」 「会社が被害者へ損害賠償をした後、その全額を従業員へ請求することはできないのでしょうか。」 「会社は従業員を雇って利益を得ている以上、事業に伴う損失 […]
「会社が第三者へ損害賠償した場合、その全額を従業員へ請求できるのでしょうか。」 「仕事中の事故を起こしたら、従業員がすべて弁償しなければならないのでしょうか。」 「会社の求償権には制限があると聞きましたが、本当ですか。」 […]
「従業員が仕事中に事故を起こしたら、会社は必ず責任を負うのでしょうか。」 「勤務時間中であれば、どのような事故でも使用者責任になるのでしょうか。」 「会社の責任が認められない場合もあるのですか。」 前回の記事では、 使用 […]
夏も終わりに近づいてきました。 相変わらず暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしですか。 今の季節、暑さ故の労災などにはどうかお気を付けください。
「従業員が仕事中に事故を起こしたら、会社も責任を負うのでしょうか。」 「会社が何もしていないのに、なぜ損害賠償責任を負うのですか。」 「使用者責任とはどのような制度なのでしょうか。」 会社で働く従業員が、 仕事中に第三者 […]
「安全配慮義務とは何ですか？」 「会社にはどこまで従業員を守る責任があるのでしょうか。」 「安全配慮義務違反になると、会社は損害賠償責任を負うのでしょうか。」 近年、 長時間労働による過労死や精神疾患、 職場でのハラスメ […]
お盆に入りましたが、皆様いかがお過ごしですか。 行楽で遠出をする、実家に帰省するなどいろいろな 過ごし方があると思います。 皆様がお盆の間、無事に過ごされることを 祈っております。
