「育休っていつまで取れるの？」 「会社に断られたらどうなる？」 「男性も取れるの？」 育児休業は、 制度としては知られていても、 実際に使うとなると 細かい条件や運用で悩む人が多い制度です。 この記事では、 育児休業の取 […]
今の時期、新たな環境への適応が難しくなり、 「五月病」といわれる状況に陥る人が少なくないと聞きます。 皆様はいかがお過ごしですか。 もしかしたら新たな環境自体に問題があり、心身が悲鳴を上げているかもしれません。 そういっ […]
「親の介護で仕事を休まないといけない」 「介護休業って実際どれくらい使えるの？」 「仕事を辞めるしかないのか…？」 介護は、 突然始まることが多く、 働きながら対応するのが非常に難しい問題です。 そのため、 仕事と介護を […]
「育休ってどこまで取れるの？」 「介護で仕事を休める制度はある？」 「会社に断られたらどうなる？」 出産・育児・介護と仕事の両立は、 多くの人にとって 現実的な大問題 です。 この問題を支える法律が、 育児・介護休業法 […]
「結局どれを使えばいいの？」 「働いていいのかダメなのか分からない」 「制度が多すぎて混乱している」 ここまで見てきた通り、 働き方や体調によって、 関係する制度は ・年収の壁（税・社会保険） ・傷病手当金 ・障害年金 […]
「労災をもらってる間って働けないの？」 「少し働いたら打ち切られる？」 「リハビリ的に働くのはOK？」 労災（休業補償）を受けている場合、 多くの人が悩むのが 働いていいのか問題 です。 結論から言うと、 原則は働けない […]
「障害年金をもらってると働けないの？」 「少し働いたら止まる？」 「どこまでなら大丈夫？」 うつ病などで障害年金を受給している場合、 多くの人が 働いていいのかどうか で悩みます。 結論から言うと、 障害年金をもらいなが […]
「うつ病でも少しなら働いていいの？」 「傷病手当金をもらいながら働ける？」 「バレたらどうなるのか不安」 うつ病などのメンタル不調で休職し、 傷病手当金を受給している場合、 多くの人が悩むのが “働いていいのか問題” で […]
「103万と106万って何が違うの？」 「130万を超えるとどうなる？」 「結局どこを意識すればいいの？」 いわゆる「〇〇万円の壁」は、 複数の制度が絡んでいるため、 非常に分かりにくいです。 しかし、 ここを理解してい […]
大型連休は先週終わり、当事務所も平常運転に戻りました。 当事務所では、今後も、不当に侵害されている権利を 回復すべく尽力してまいりますので、 今後ともよろしくお願いいたします。
