「会社が組合の活動に口を出してくる」 「会社主導で“別の組合”が作られた」 「組合をやめるように上司から言われた」 こうした行為は、 支配介入（しはいかいにゅう） に当たる可能性があります。 支配介入は、不当労働行為の三 […]
「団体交渉には応じないと言われた」 「形式的に会っただけで何も答えない」 「会社が資料を一切出さない」 団体交渉は、 労働組合にとって中核的な権利です。 そして会社には、 団体交渉に応じる義務 があります。 この記事では […]
「団体交渉を断られた」 「組合に入ったら配置転換された」 「組合活動を理由に評価が下がった」 こうした行為は、 単なる会社の判断ではなく、 不当労働行為に当たる可能性があります。 そして、この不当労働行為を審査するのが […]
この日は焼き肉をいただきました。焼き肉のおかげか元気になった気がします。 鉄道好きの端くれとしては、焼き肉で元気をもらった上で、またゆっくり走るローカル線に乗りに行きたいなと思います。
労働審判を利用する場合、 多くの方が気になるのが 費用 です。 裁判よりも 手続きが早い制度ですが、 どの程度の費用がかかるのか 事前に知っておくことは重要です。 この記事では、 労働審判の 申立費用 弁護士費用 の目安 […]
「労働委員会って何をするところ？」 「裁判とは違うの？」 「労基署と同じ？」 労働問題の相談を受けていると、 労働委員会の役割を正確に理解している方は多くありません。 ですが、 労働委員会は特定の場面で非常に強い機能を持 […]
「海外赴任を命じられたが、治安が不安だ」 「情勢が不安定な国に行けと言われた」 「家族も帯同する前提だと言われている」 海外赴任は、国内転勤よりも法的論点が複雑になります。 なぜなら、 距離の問題だけではなく 安全・医療 […]
「海外赴任を断ったら処分されると言われた」 「会社の命令は絶対なのか」 「人事権って、どこまで強いのか」 海外赴任命令は原則として会社の人事権の範囲内です。 しかし、無制限ではありません。 人事権の行使が「権利の濫用」と […]
「海外赴任は無理だと伝えたら、処分を示唆された」 「拒否したら解雇されるのか」 「命令に従わないと懲戒になるのか」 海外赴任命令を拒否することは、 感情の問題ではなく、法的リスクを伴う判断です。 この記事では、 海外赴任 […]
「子どもが受験期で動けない」 「配偶者が仕事を辞められない」 「親の介護がある」 単身赴任命令が出たとき、 問題になるのは本人だけの事情ではありません。 家族帯同が現実的でない場合、 それでも会社の命令に従う義務はあるの […]
